Kun työyhteisössä on kehittämistarpeita, me voimme auttaa. Ohjaamme sujuvampiin ihmissuhdetaitoihin, toimivampaan ajankäyttöön, tuloksellisempaan tiimityöhön tai turvalliseen stressinhallintaan. Työhyvinvointi on kokonaisvaltaista työn mielekkyyttä.
Yhteistyömme tavoite on kartoittaa työsi mielekkyyttä ja tuottavuutta haittaavat tekijät ja poistaa ne.
Onnenpari on erikoistunut yhteistoiminnalliseen kehittämiseen pätevillä työkaluilla. Mallimme on joustava, nopea ja vaikuttava.
Meillä on jalat maassa ja mutkaton ote. Etenemme rennosti, tehokkaasti ja asiaan keskittyen. Asiakkaan toiveet ja resurssit otetaan aina huomioon.
Mitä asiakkaani sanovat:
”Onnenpari Oy:n Mikko tuli apuun kun lähdimme muuttamaan Pohjois-Savon TE-toimiston työkulttuuria ja auttamaan asiantuntijaa ajankäytön suunnittelussa sekä sopeutumaan uudenlaiseen rooliinsa. Sopivasti huumorilla höystetyt päivät saivat loistavan palautteen ja osallistujat olivat tyytyväisiä kuulemaansa.”
Pasi Patrikainen, Johtaja
Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimisto
”Olemme tehtaalla panostaneet paljon henkilöstön koulutuksiin viime vuosina.Nyt oli vuorossa esimiesvalmennuksessa yhteistyötaidot. Mikon palaute oli kauttaaltaan erinomaista. Huumori ja käytännönläheisyys, yksinkertaiset esimerkit ja mukaansa tempaava tapa johtaa siihen,että tulemme jatkamaan Mikon kanssa tulevaisuudessakin. Suosittelen lämpimästi.”
Arto Seppä-Lassila, tehtaanjohtaja
Suomen Nestle Turengin jäätelötehdas
”Toteutimme Kuopion Osuuspankissa työyhteisövalmennuksen pankin esimiehille työyhteisövalmentaja Mikko Kokkosen vetämänä syksyn aluksi vuonna 2006. Valmennus vastasi asettamiamme tavoitteita, lisäsi esimiesten itsetuntemusta ja työtovereiden erilaisuuden vahvuutena ymmärtämistä. Esimiesten yhteinen päivä antaa hyvän pohjan loppuvuoden vaativien tavoitteiden saavuttamiselle.”
Jaakko Ojanperä, toimitusjohtaja
Kuopion Osuuspankki
”Tuotantolinjojen tiimien keskinäisen ymmärtämisen lisääntyminen DiSC-mallin kautta tuotti nopeasti tuloksia. Sekä työhyvinvointi, viihtyvyys että tuottavuus paranivat.”
Ismo Koponen, tuotantojohtaja, Parmaco Oy
”Maatalouslomittajille suunnattu asiakaspalvelukoulutus tarjosi loistavat eväät työntekijöille niin työ- kuin yksityiselämäänkin. Mikon mukaansa tempaava esitystapa imaisi osallistujat täysillä mukaan koulutukseen.”
Sakari Eerola, lomituspalvelupäällikkö
Lempäälän kunta
”Hyvällä huumorilla höystetty jaksamiskoulutus antoi hyviä ja helppoja
työkaluja elämän hallintaan. Kyllä taas jaksaa!”
Juha Heimonen, toimitusjohtaja, Scanria Oy
”Osallistujilta saadun palautteen mukaan oli kerrankin sellainen jaksamiskoulutus, josta ei tullut huono omatunto!”
Leena Savinainen, työsuojeluvaltuutettu,
Kuopion kaupunki
”Maanläheinen esitystapa selvällä savon kielellä oli mukavaa iltapäivän ohjelmaa ja antoi jaksamiseen työkaluja meille kaikille- niin töihin kuin kotiinkin!”
Marko Onttinen, aluejohtaja, NCC Rakennus
”Ajankäytön hallinnan valmennuksessa havaitsimme kehittämisen tarvetta useilla osa-alueilla. Ajankäytön kehittämisen ansiosta tehokkuutemme paranikin monella osa-alueella.”
Jukka Nummi, Henkilöstöjohtaja, Pyroll Oy
”Valmentaja tosi hyvä ja asiansa osaava. Tietää mistä puhuu.”
Teija Vanhala, Sosiaalipalvelujen päällikkö
Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä Carea
”Johtoryhmälle toteutettu ajankäytön hallinnan valmennus auttoi meitä keskittymään olennaiseen.”
Esko Torssonen
toimitusjohtaja, Suomen Kiitoautot Oy
”Yksikönjohtajille suunnattu asennekoulutus osui ja upposi!”
Rajkumar Sabanadesan
Aluejohtaja, Mainio Vire Oy
”Onnenpari Oy toteutti koko henkilöstön vuorovaikutustaitoja kehittävän koulutuksen vuoden 2009 aikana.Valmentajan käytännönläheinen lähestymistapa erilaisuuden ymmärtämiseen toimi erittäin hyvin kaikissa henkilöstöryhmissä. Suosittelen.”
Esa Lindholm, Toimitusjohtaja
Kuopion Energia Oy
”Puolen päivän työhyvinvointikoulutus herätti meidät ajattelemaan omia valintojamme. Jaksaminen todellakin on valintojemme summa. Ja tämä koulutus oli satsaus, joka kannatti valita!”
Arvo Hyvärinen, myyntijohtaja, Huoneistokeskus Oy
”Palautteet valmennuksista ovat olleet kiitettäviä. Valmentajan tapa käsitellä asioita vapautuneesti ja käytännönläheisesti on toiminut hyvin. Uskon, että Onnenparin valmennuksille on jatkossakin käyttöä.”
Jukka Salenius, Henkilöstön kehityspäällikkö
Metsäliitto Osuuskunta
”Halusimme turvata konttorimme jo ennestään hyvän ilmapiirin jatkumisen Ihmissuhde-ja vuorovaikutustaidot-valmennuksella. Onnistuimme hyvin ja olemmekin suositelleet Onnenparin valmennuksia myös yhteistyökumppaneillemme.”
Ari Pääkkö, Konttorinjohtaja, Sampo Pankki Kuopio
”Vuorovaikutustaidot asiakaspalvelussa-valmennus vaikutti asiakaspalvelun lisäksi positiivisesti myös keskinäiseen yhteistyöhömme. Suosittelen.”
Helena Koponen, Moda Kuopio
”Vientiryhmälle toteutettu Ihmissuhde-ja vuorovaikutustaidot-valmennus auttoi ymmärtämään tiimin jäsenten erilaisia käyttäytymismalleja. Lisäksi opimme tuntemaan toisiamme myös ihmisinä. Suosittelen.”
Jari Vilmi, myyntipäällikkö
Tapiola-yhtiöt, Kuopio